Les tests psychométriques en pré-embauche : Un outil indispensable ou accessoire ?
Lorsqu’il s’agit d’embaucher de nouveaux talents, les entreprises recherchent invariablement les candidats les plus qualifiés, motivés et adaptés à leur culture d’entreprise. Pour atteindre ces objectifs, de nombreuses organisations ont recours à une variété de méthodes d’évaluation, dont les tests psychométriques.